俄罗斯RNS通讯社报道，俄联邦劳动与社会保障部部长马克西姆·托宾林在2017年全俄劳动保护周活动中声明，俄罗斯劳动与社会保障部将起草法案，旨在让雇主发现雇员职业病的早期症状。

部长强调，“对我们而言引入经济刺激因素的立法重修非常重要，其目的是，一方面让雇主关心立法重修，另一方面让雇主必须去发现初期职业病症状”。同时他还补充到，应该完善体检制度并采用新的体检技术。

托宾林强调，如果发现员工出现职业病症状，必须尽早通过“医疗手段确诊”。但是，如果员工是明显由于体质原因而无法履行工作职责，则需重新接受培训，并调离工作岗位。相关官员也认为，“应将工伤的赔偿费用投入到早期发现、再培训、和劝退工作中，这些工作的投入比支付丧失劳动能力补助和工资补助等更加合理”。据他介绍，受其监督的部门需在未来两年内起草相应法案。

除完善俄罗斯职工职业病治疗的机制外，劳动部在二月末提出了恢复2001年之前的失业保险制度。托宾林曾强调过，该问题应由商界和工会联合讨论，而工会已经批准了这项倡议。劳动部负责人也说到，目前，业内正在讨论保险费率的问题。据托宾林所说，该费率约为1％。现阶段，国家预算从财政上支持失业者，但却并没有具体的资金来源。

来源：中俄商务理事会会员———量子律师事务所

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