按照省委老干部局2022年关于全省老干部工作相关要求，省贸促会以“离退休干部党建工作存在的问题及对策”为题展开调研，对离退休老干部党建工作中的难点进行分析研讨。

一、存在问题

一是老干部工作者、老干部党建工作人员“用心用情”服务意识仍然不够。对退休干部的服务需求分析不深不透，以至于在面向不同群体提供不一样的服务方面做得不多不细，工作中缺乏多样化、个性化、精准化服务。

二是机关老干部学习活动阵地建设不够。老干部活动中心、老干部党支部活动室、老年大学建设不足，活动面积较小、功能比较少，疫情影响下甚至会长期关闭，造成整体活动的层次不高，水平也比较低。

三是在搭建好发挥老干部作用平台方面创新不够。由于重视不够，老干部工作往往在搭建老干部困难帮扶、建言献策、志愿服务、“关心下一代”等平台力度不够，组织引导力度也不大，老干部发挥作用的平台较少、领域不宽，主要局限在参加会议、发表意见和建议和创作书法、诗词作品上。

二、相关对策

一是做好离退休干部党建和老干部工作深度融合发展。要深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，促进机关党建和老干部工作一体推动、深度融合，进一步增强推动机关党建和老干部工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是按照高标准加强支部建设。要选优配强支委会班子，注重选拔一批党性强、威信高、身体好、乐于奉献、熟悉党务工作的离退休干部党员担任党支部委员。要加强老干部工作者和老干部党建工作人员培养培训，切实具备开展各项服务工作的态度和能力，在老干工作中既能抓得了管理与教育，又能让退休干部职工、党员感受到机关的深切关怀。要注重阵地建设，因地制宜建立离退休干部党支部学习活动阵地，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

三是要创新搭建发挥老干部作用平台。离退休党员不同于在职干部党员，抓离退休干部党建工作不能机械地照搬照抄在职干部党建工作的方式方法。要不断创新理念思路、组织设置、活动载体和方式方法，深入分析研究离退休干部党建的特点规律，坚持试点探路、典型引路、经验开路，加强分类指导，积极探索信息化条件下离退休干部党建工作的新方法，不断增强离退休干部党建工作吸引力、感染力。